远程办公在英文中叫 Remote, 顾名思义, 远程办公就是说我们上班不再需要去固定的公司办公场所了.

今天, 我想聊聊心中思索已久的一个话题: Remote.

我以为, 远程办公已经开始成熟, 已经成为新兴公司的新选择. 而在十年前, 这几乎不可想像.

我再大胆预测, 十年后, 将会一半以上的新兴公司采用远程办公或部分采用远程办公的方式开展.

为什么呢? 我认为随着技术的发展, 远程办公优势太明显了.

1. 通信技术的极速发展, 远程办公基本和本地沟通一样方便

十年前, 我们打电话还非常贵, 到今天, 短信已经基本免费, 我们甚至开始不常用电话了, 使用 QQ, 微信, Skype 已经能让我们沟通越来越方便了.

所以, 请重新思考为什么还需要所有员工待在一起办公, 为了沟通方便, 现在, 某些领域的工作已经完全可以用高效的通信工具搞定了.

当然, 已经有专业的远程办公工具推荐了:

在国外, 流行使用使用 webEx 来共享屏幕, 使用 basecamp 来协调安排工作, Dropbox 来共享文件, 使用 HipCat 进行实时沟通.

在国内, 可以替换为, 使用 QQ桌面 来共享屏幕, 使用 tower 或 风车 来协调工作和共享文件, 使用 QQ 或 微信 来实时沟通.

当然, 现在这一套还不足够高效, 不过, 马上可能就会出现更革新的远程办公工具.

由此, 技术的推动让远程办公成为可能, 并且越来越简单.

2. 在家更加舒适与高效

家庭的环境一定比公司舒适的多, 这个不用多说, 因为我相信, 没有哪个公司会将办公室装修成家, 就算最好的 Google 公司也不行.

也不是哪个公司都会给你买上万的 Herman Miller Embody 座椅的.

那么, 在家办公会不会高效呢?

我认为完全可以, 在公司, 你可能整天在开会, 每工作一会儿, 就会被打断, 在家办公, 你只需要控制好你的实时沟通工具的状态就可以, 你唯一需要注意的就是, 不要工作太入迷了, 适当休息下.

在家工作, 还会让你与家庭关系更加亲密, 而不是像以前那样问, 家庭与公司冲突了怎么办.

不要羡慕公司里提供的免费饮料, 它只是为了吸引你多一点工作, 而现在, 你不用花费任何时间在上班路上, 也不用忍受同事的打断了.

3. 公司成本降低

新公司如果一开始就采用远程办公, 则无须租用越来越贵的场地, 对于创始人来说, 这个吸引力足够.

考虑到花费在沟通软件的成本, 也仅仅是场地费用的零头, 那么你为什么在创建新公司的时候不考虑远程办公呢?

4. 创造性工作灵感更多

创造性工作如编程, 不是靠长时间的伏案工作来获得高价值, 而是靠灵感, 在舒服安静的环境, 则更容易得到灵感, 大脑累了可以与爱人聊聊天, 也可以下楼跑跑步, 如果你因此获得过灵感, 相信你能理解我在说什么.

但是远程办公不是万能的, 它需要你一些改变:

5. 管理要求更高

从办公室转移到家庭, 自制力成为你能否高效工作的关键, 所以像 GTD 之类的工具是必不可少的.

对于你的上司来讲, 管理能力也有更高的要求, 远程办公期望工作能够更加有条理的分解, 工作目标要更为明确, 并且, 非常非常重要的一点是, 你的上司要有自信, 有自信放权给你.

这也就是现在大多数公司无法采用远程办公的原因.

6. 不是所有团队都适合它

远程办公一般带来的效果是, 没有固定的办公时间, 你可以 12 点起床, 晚上干到 10 点睡觉, 也可以早上 7 点就起床, 下午出去玩, 晚上再办公.

这叫自由控制时间, 但不是所有团队都适合它, 比如客服就要求按照客户的作息时间进行.

其他推荐

如果你想知道具体的实践经验, 一定要推荐你了解下 37signal 这家公司, 以及最近他们推出的 <Remote> 这本书.

非常幸福的是, 已经有人将它翻译为中文了: http://jianshu.io/notebooks/41672/latest.

谢谢译者: 梅晨斐

补充推荐: https://github.com/greatghoul/remote-working

这一个是 @greatghoul 整理的远程工作经验和资料, 推荐看看.

至于如何寻找到好的远程工作机会, 报歉国内还没到时候, 我也没有经验积累, 但是, 我想我可以在 CYwin 中做点什么, 请等待:)

我们将见证, 越来越多的小而精的公司, 越来越多的远程办公团队~