小A是一家互联网公司的高级研发工程师，正在聚精会神的写着代码，“到底用代理模式还是装饰器模式？”，刚思考在紧要处，HR老王跑过来，“小A呀，快点，有一个面试，我看简历挺优秀，你去面一下吧。”。小A非常不开心，就要找到解决方案的时候却被打断，任谁也不会开心，却又无奈去准备面试。

到了会议室，与候选人聊了几句，就发现这个人怎么这么水？简历上明明写着的精通 JAVA，却连基本的 StringBuilder 都不了解。小A接着又问了几个基础问题，不到5分钟，就把候选人打发回去了。小A嘀咕到：“这么水的人让我面试，真是浪费时间”。回到座位上后，小A重新梳理问题找到原来的思路又花掉了2个小时。

是不是这个场景天天发生在我们身边，作为 CTO 的你，能否发现其中存在着大量的但又有隐蔽性的浪费：

1. HR挑选的简历往往有一半以上是只要面试5分钟就会被刷掉的
2. 技术面试官的时间成本很高，轻易打断是巨大的成本浪费
3. 面试官往往面试过程准备不足，问题没有针对性，这时候，极易招聘判断出错或漏掉合适的人才

一旦解决以上问题，技术团队的面试效率可以得到大大提高，随着招人质量的上升，更优秀的人才加入，技术团队可以运转的更高效。

在此，我推荐 ShowMeBug 这个技术招聘神器，它是由十年研发经验的资深工程师精心打磨而来，创始人李亚飞是一名技术型连续创业者，多次的联合创始人&CTO的工作经历，让他深深体会到上述问题对技术团队造成的巨大成本浪费。

ShowMeBug 通过领先的基于操作序列的实时同步技术，打造了一套线上的实时代码交流环境，支持音视频，并提供18种主流编程语言的运行环境。通过四个维度的沟通方式，面试官与候选人可以在线上完成一场比“面对面”更高效的技术面试：

1. 自由准备符合自身企业特点的面试题目
2. 通过先进的实时同步技术，为双方提供极为自然的面试交流环境
3. 更自由的面试时间安排，更高效更准确的筛选候选人

下图展示了它的核心价值

不仅如此，ShowMeBug 仔细打磨了代码交流环境，双方可点击左侧代码行号定位对方的代码位置，一方选择光标另一方也会即时显示。最后还有整个面试过程的回放，让面试过程形成闭环。任何时候，你都可以对面试过程进行回放，并发现面试过程的不足并进行改进。

ShowMeBug 到底是什么呢？

ShowMeBug 不是一个冰冷的做编程题的工具，而是一套经过精心设计的实时互动的面试交流工具，专为 CTO 们打造，提高技术招聘效率。它的核心是超级直观的实时互动交流代码的能力。它可以让你：

1. 随时随地与候选人安排一场高效的线上面试
2. 不断积累优秀的面试题目，让技术团队的面试更标准化
3. 基于操作序列级的回放面试过程，不断优化技术团队的面试效果

经过大约 400 场真实面试场景（包括互联网一线大厂BAT，美团，滴滴等的面试官）测试：

1. 通过 ShowMeBug 线上约面试的方式，双方可以更自由安排面试时间和面试地点，面试双方最多降低6倍的时间成本
2. 通过视频、语音、实时同步的面试板和实时代码运行环境四个维度的交流便利环境，面试过程更高效更精准，不仅水平低的候选人迅速淘汰，也不再轻易漏选有技术实干能力的人才，经测试，提高3倍以上的筛选效果。很多朋友反馈，通过 ShowMeBug 安排的线上面试效果比当面的面试还要精准
3. 让面试过程更加标准化，不断迭代面试效果，一旦用过就停不下来

ShowMeBug 是纯网页版的，无须安装，只需要面试双方准备电脑即可启动线上面试。开始面试只需要三步，学习成本几乎为零。

ShowMeBug 费用是怎么计算呢？

目前 ShowMeBug 正在限时免费公测中，你可以免费注册并使用。在未来三个月内，我们会逐步制定收费策略，大体上平均每场面试的成本定在 50 元，并保证对小型团队提供每月一定的面试次数的免费额度。

看看我们的用户怎么评价吧：

GO语言中文网站长徐新华大佬使用后评价道：在来面试之前，通过 ShowMeBug 进行线上面试，能够有效过滤候选人，对公司和候选人都是一种效率的提升。

英选科技创始人Ivan说，体验了 ShowMeBug 之后，我感觉未来的技术面试就应该是如此，高效、直观且基于远程，节约了双方大量时间。

一名阿里的朋友特意加了客服的微信并回复到，一直想为团队做一套这样的面试工具，无奈内部流程过于复杂，现在可好了，我们直接使 ShowMeBug 就可以了嘛。

还有许多不知姓名的朋友加了客服微信，回复里都提到，好东西要帮助推广让更多的朋友知道。

不管你已经是CTO还是团队的Leader，只要你想提高团队效率，并愿意创新，欢迎体验产品，推广应用到自己的技术团队，让团队的技术招聘更加高效。

免费体验地址：https://www.showmebug.com